CURSO PROFISSIONAL DE TÉCNICO/A DE GESTÃO DE PESSOAS
O curso de Técnico/a de Gestão de Pessoas prepara profissionais para atuar nas funções de gestão administrativa e de recursos humanos em organizações de diversos setores. Esta formação foca-se no desenvolvimento de competências em processos de recrutamento, seleção, integração, administração de pessoal, relações laborais e suporte à gestão de capital humano, incluindo aspetos legais e organizacionais. Concluindo o curso, o formando atinge o Nível 4 do Quadro Nacional de Qualificações (QNQ/QEQ) e obtém equivalência ao 12.º ano de escolaridade.
PRINCIPAIS ATIVIDADES E COMPETÊNCIAS
✔ Colaborar na implementação e gestão de processos de recrutamento, seleção e integração de colaboradores.
✔ Aplicar procedimentos de gestão administrativa de pessoal, incluindo tratamento de documentação laboral, contratos, registos e obrigações legais.
✔ Apoiar nas avaliações de desempenho, formação profissional e planos de desenvolvimento de competências dos trabalhadores.
✔ Operar com ferramentas e sistemas de gestão de recursos humanos, garantindo a atualização de bases de dados e registos de RH.
✔ Aplicar normas legais do trabalho, proteção de dados (RGPD) e práticas éticas no contexto da gestão de pessoas.
✔ Apoiar processos de negociação e relações laborais, promovendo um clima de trabalho positivo e produtivo.
✔ Preparar e acompanhar procedimentos de processamento salarial, benefícios e compensações, em cooperação com a administração ou departamento financeiro.
✔ Desenvolver capacidades de comunicação, trabalho em equipa e resolução de conflitos, essenciais na relação com colaboradores e gestores.
FORMAÇÃO NÍVEL IV
Os cursos profissionais são um dos percursos de ensino secundário (10º, 11º e 12.º anos), que permitem uma dupla certificação. Trata-se de um percurso que permite completar o ensino secundário, contudo com uma forte aproximação ao mercado de trabalho uma vez que os cursos têm uma componente teórica e uma componente prática.
DUPLA-CERTIFICAÇÃO
Após a conclusão de um Curso Profissional, os alunos obtêm a certificação de ensino secundário (tal como nos cursos Científico-Humanísticos). Contudo, estes cursos permitem também a obtenção de certificação profissional, conferindo o nível 4 de qualificação do Quadro Nacional de Qualificações.
PROSSEGUIMENTO DE ESTUDOS
Tal como os cursos científico-humanísticos, os alunos do ensino profissional também se podem candidatar ao ensino superior. Através da realização dos exames nacionais, iguais para todos os alunos do ensino. Através de uma modalidade de concurso regional, em que podem concorrer diretamente à instituição na qual pretendem ingressar (são as universidades e politécnicos a decidir os critérios decisivos, baseados nas aptidões dos alunos).
ESTRUTURA CURRICULAR (Brevemente)
SAÍDAS PROFISSIONAIS
✔ Departamentos de Recursos Humanos em empresas públicas e privadas de variados setores.
✔ Serviços de gestão administrativa e de pessoal, contribuindo para procedimentos diários de RH.
✔ Agências de emprego e consultoras de RH, com funções de apoio operacional.
✔ Organizações sem fins lucrativos e instituições sociais, desempenhando tarefas de gestão de voluntariado e colaboradores.
✔ Pequenas e médias empresas que necessitem de suporte em processos de contratação e gestão de colaboradores.
✔ Exercício independente (freelance) no apoio a micro-empresas em funções administrativas e de suporte em gestão de pessoal.
